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宣贯企业文化,了解团队动态、协助团队建设 ——佳乐集团HRBP机制启动暨培训会召开
双击自动滚屏    添加时间:2017-11-03        【字体:


    11月2日下午,集团人力资源企管部为推行佳乐HRBP机制,组织了“HRBP机制启动暨培训会”,来自益佳地产与佳乐资管公司的14名HRBP人员及各公司人力资源负责人参加了此次会议。

集团总裁助理兼人力资源企管部总经理贺军在发言中指出,HRBP机制是一种解决管理与业务隔阂的有效的手段,实质是把综合管理部门的部分职能下放,让各部门HRBP人员与人力资源专业人员的协同配合,能够有效认别业务痛点,找到部门核心管理问题,解决业务发展中的困难,同时也能有效进行企业文化的宣贯,并能从业务一线收集到最生动形象的企业文化小故事。

人力资源企管部人力负责人刘芳为大家进行了HRBP知识的专业培训,并就HRBP的工作职责与考核方式进行了详细讲解。各参会者也积极提问,明确了下一步工作方向。

培训会结束时,贺总再次强调HRBP人员要有三个自信:一是相信自己有能力做好这个工作;二是相信BP工作是有价值的;三是相信公司需要我们,我们的工作对于公司的规范管理与团队建设会有积极的作用。
             

 
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